@discriminationlawyer

Mahir S. Nisar, Esq.

@discriminationlawyer

1.62M
coeurs
134.38K
suiveurs
4.82K
suivant
2.83K
vidéos
  • Vidéos par mois: 18
  • Engagement par vidéo: 6.75% ( normal )
  • Engagement des abonnés: 2.66% ( bon )
  • Gain estimé par vidéo: 1$
  • Gain mensuel estimé: 18$
  • Gain annuel estimé: 216$
  • Vues moyennes par vidéo: 3.35K
  • Mentions « J’aime » moyennes par vidéo: 193
  • Commentaires moyens par vidéo: 15
  • Partages moyens par vidéo: 18

Mahir S. Nisar, Esq. est un(e) TikTok micro influenceur avec 2.83K vidéos et un taux d’engagement normal de 6.75%. Il/Elle publie 18 vidéos par mois et peut gagner jusqu’à 1$ par publication, les gains annuels pourraient atteindre 216$. Chaque vidéo reçoit en moyenne 3.35K vues, 193 likes et 15 commentaires. Mahir S. Nisar, Esq. publie généralement tous les quelques jours, la dernière vidéo a été publiée il y a 16 heures auparavant.

Employment/Civil Rights Lawyer NEED HELP? 👇🏽
@Mahir S. Nisar, Esq.
1 année auparavant
7.82K
146
39
@discriminationlawyer
#greenscreen #scammeralert #scammers
@Mahir S. Nisar, Esq.
3 ans auparavant
32.48K
2.48K
312
@discriminationlawyer
#workplacebullying #workplacesafety #psychologicalsafety #em...
@Mahir S. Nisar, Esq.
16 heures auparavant
1.2K
41
2
@discriminationlawyer
Are you ready to move on from the injustice you experienced ...
@Mahir S. Nisar, Esq.
3 jours auparavant
2.25K
116
10
@discriminationlawyer
If an employment lawyer tells you to call back when you get ...
@Mahir S. Nisar, Esq.
1 semaine auparavant
1.94K
114
3
@discriminationlawyer
Have you found it difficult to close and move on? #employmen...
@Mahir S. Nisar, Esq.
1 semaine auparavant
4.61K
323
19
@discriminationlawyer
Are we exposing enough?
@Mahir S. Nisar, Esq.
1 semaine auparavant
1.7K
119
8
@discriminationlawyer
I had the privilege of speaking two years ago at the Nationa...
@Mahir S. Nisar, Esq.
1 semaine auparavant
1.63K
82
4
@discriminationlawyer
Anger at injustice ≠ hatred of a people. Accountabili...
@Mahir S. Nisar, Esq.
1 semaine auparavant
2.87K
196
26
@discriminationlawyer
We need to expose these harmful employers and institutions. ...
@Mahir S. Nisar, Esq.
2 semaines auparavant
10.59K
1.26K
115
@discriminationlawyer
No one should have to be placed in a position where they hav...
@Mahir S. Nisar, Esq.
2 semaines auparavant
7.8K
304
18
@discriminationlawyer
#workplacediscrimination #employmentlawyer #employmentdiscri...
@Mahir S. Nisar, Esq.
2 semaines auparavant
2.93K
82
5
@discriminationlawyer
#whistleblower #employmentlawyer #njlawyer #nylawyer
@Mahir S. Nisar, Esq.
2 semaines auparavant
1.85K
56
4
@discriminationlawyer
Replying to @youngandwealthy01 #employmentlawyer #employment...
@Mahir S. Nisar, Esq.
2 semaines auparavant
3.12K
164
7
@discriminationlawyer
Your employer is prepared to protect itself, are you prepare...
@Mahir S. Nisar, Esq.
2 semaines auparavant
4.35K
155
10
@discriminationlawyer
#careeradvice #employee #employeeempowerment
@Mahir S. Nisar, Esq.
2 semaines auparavant
8.81K
193
5
@discriminationlawyer
If you've been fired and received a severance agree...
@Mahir S. Nisar, Esq.
3 semaines auparavant
1.32K
80
7
@discriminationlawyer
Replying to @Sojourner #toxicworkplace
@Mahir S. Nisar, Esq.
3 semaines auparavant
1.3K
69
7
@discriminationlawyer
We need to stop.
@Mahir S. Nisar, Esq.
3 semaines auparavant
634
40
4
@discriminationlawyer
@Mahir S. Nisar, Esq.
3 semaines auparavant
1.34K
78
9
@discriminationlawyer
Replying to @trifecta.creative.labs Do they deserve to be in...