Quatre minutes de retard le matin compensées par une demi-heure imposée le soir : rigueur normale ou sanction managériale totalement disproportionnée ? Tout temps travaillé doit être rémunéré. Si l'employeur peut demander de rattraper le strict temps perdu, il ne peut en aucun cas exiger une présence supplémentaire arbitraire sans la payer en heure supplémentaire. Note : Cette vidéo est une fiction et une mise en scène à visée réflexive, interprétée par des personnages fictifs en tant que comédienne. Les situations et propos mis en scène ne reflètent pas mon opinion personnelle mais servent à ouvrir le dialogue. #horaires #retard #viedebureau #heuresdetravail #droitscitoyens