Llegar tarde al trabajo es un tema que solo parece simple a primera vista: según CareerBuilder, el 29% de los empleados llega tarde al menos una vez al mes, y entre las excusas hay algunas realmente absurdas como «me unté los ojos con vaselina» o «me detuve a admirar el amanecer», mientras que el 41% de los empleadores ha despedido alguna vez a alguien por retrasos sistemáticos. Un estudio de Harvard Business School sobre 25 millones de turnos mostró que un aumento de solo el 1% en los retrasos reduce los ingresos diarios de una tienda en un 2,3%, y que una sola persona que llega tarde obliga a sus compañeros a quedarse más tiempo. Pero hay una paradoja: un trabajo de 2025 asocia una mayor puntualidad con más estrés y un peor equilibrio entre vida y trabajo, así que explicarle al jefe por qué llegaste tarde resulta ser una cuestión no solo de disciplina, sino de cómo medimos la responsabilidad y la justicia.